Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Собеседование на должность помощника руководителя вопросы и ответы

В нашей предыдущей статье мы уже рассказывали об основных умениях и требованиях к кандидатам на вакансию помощника руководителя и давали советы о правилах поведения на собеседовании. Поскольку правильно подобранный помощник директора — это лицо рекрутера в глазах руководителя, то подбор на эту должность осуществляется особо тщательно. Готовясь к собеседованию, кроме информации о компании, стоит подготовиться к сложным вопросам. Конечно, смекалка рекрутеров не имеет границ, но мы подобрали для Вас 5 наиболее распространенных каверзных вопросов используемых при собеседовании:. Что Вам больше всего не нравится в работе помощника руководителя?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование на должность...

Софья Макарычева, ассистент менеджера по работе с клиентами Coleman Services :. Если рекрутер пытается выяснить у вас, насколько хорошо вы осведомлены насчет компании, только для того, чтобы понять вашу подготовку к собеседованию. На мой взгляд, если вы не знаете подробности о деятельности компании, это не так страшно, если вы активны на собеседовании и, в принципе, показываете свое стремление работать в этой компании и на этой должности.

Вопрос о заработной плате необходим для понимания того, как вы себя оцениваете. На этот вопрос стоит отвечать, но достаточно осторожно. Перед собеседованием нужно определить для себя комфортный уровень заработной платы, однако он должен быть соотнесен с вашим опытом, навыками и рынком труда.

Многие кандидаты сами начинают объяснять, почему считают такой уровень заработной платы приемлемым для себя. Часто после вопроса об ожидаемой зарплате следует вопрос о доходе на предыдущем месте работы.

Вопрос о будущем кем вы видите себя через 3 года, 5 лет кандидаты не очень любят. Однако он может показать, насколько человек определился с выбранной сферой, что он вообще хочет от жизни.

Одним из самых главных для меня вопросов является вопрос о желании работать в компании. Этот вопрос необходим для того, чтобы понять ваши причины выбора этой компании. Конечно, любому рекрутеру понравится увидеть искреннюю заинтересованность вакансией и компанией в глазах кандидата.

Рекрутер или работодатель должен понимать, что вы хотите это работу и сделаете все, чтобы совершенствоваться. К сожалению, нередко работодатель отказывает кандидату, так как не может увидеть у него интерес к работе и компании. В целом, хотелось бы посоветовать быть открытыми и искренними на собеседовании.

Такого рода вопросы необходимы, чтобы понять, какой сотрудник будет работать в компании, справиться ли он с объемами, будет ли он лояльный и преданный, какую роль в компании сможет занять. В то же время кандидат имеет полное право задать любые вопросы, чтобы определить, его ли это компания или нет. Сотрудничайте с рекрутером и все получится!

Нашли опечатку? Закрыть Рубрики. Социальные сети. RB Awards. Архив rb. Юлия Судакова Автор RB. Юлия Судакова. Подготовьтесь заранее и будьте во всеоружии!

Существует бесконечное множество вариантов проведения собеседования. Зависит это не только от должности, но и кучи других факторов. Хотите быть готовы к любому повороту? Мы нашли для вас сто вопросов, ответы на которые лучше продумать заранее! Итак, от чего зависит, какие вопросы вам зададут?

От чего угодно! От должности, на которую вы претендуете, от интереса начальника к будущему сотруднику, от отношения к работе вашего собеседника — рекрутера или даже просто от его настроения.

Ну, попался вам въедливый или просто любознательный человек, которому просто интересна ваша личность. Вот он вас и допрашивает, как на Лубянке. А ваша задача — угодить ответами.

К ним лучше готовиться заранее, чтобы не получилось как в описанной ниже истории. Правда, это была крупная компания — из высшего, так сказать, дивизиона. А позиция стартовая. Готовиться не стала никак. А я ничего не знала, кроме того, что об этом производителе косметики и так знает каждая девушка, имеющая косметичку.

Начала какую-то чушь нести — явно не то, чего от меня ждал рекрутер. И, представьте себе, после моего выступления собеседование довольно быстро закруглилось.

Разумеется, мне отказали. Причины я поняла без лишних объяснений. Базовые вопросы Расскажите мне о себе. Каковы ваши сильные стороны? Каковы ваши слабые стороны? Почему вы хотите получить эту работу?

Кем бы вы хотели быть через пять лет? Какой вы видите идеальную компанию? Что привлекло вас в этой компании? Почему мы должны нанять именно вас? Что вам не нравилось в вашей последней работе?

Когда работа приносит вам наибольшее удовлетворены? Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты? Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы? Почему вы уходите с вашей нынешней работы? Что вы знаете об отрасли? Что вы знаете о нашей компании? Готовы ли вы переехать?

Есть ли у вас какие-либо вопросы? Поведенческие вопросы Какой последний проект вы возглавляли? Каковы его итоги? Расскажите о случаях, когда вы выходили за рамки ваших служебных обязанностей. Можете ли Вы описать момент, когда ваша работа была подвергнута критике?

Вы когда-нибудь были в команде, где кто-был явно слабее вас? Как вы себя вели? Расскажите о случаях, когда вы никак не могли добиться нужных контактов. Каков Ваш самый большой провал? Что вы вынесли из этой ситуации? Что раздражает вас в других людях, и как вы справляетесь с этим? Если бы я был вашим начальником и попросил вас сделать то, что вам не хочется, что бы вы сделали? Что было самым трудным периодом в вашей жизни, и как вы с этим боролись? Вспомните случай, когда вы сделали что-то не так.

Бывали ли у вас конфликты на работе? Если вы присутствуете на бизнес-ланче и вам принесли хорошо прожаренной стейк вместе стейка с кровью, как вы и заказывали, что бы вы сделали? Если Вы узнаете, ваша компания нарушает закон, мошенничает, что вы сделаете? Какое задание было слишком трудным для вас, и как вы решили проблему? Каким было самое трудное решение, которое вам пришлось принять за последние два года и как вы к нему пришли? Опишите, как бы вы справились с ситуацией, когда нужно выполнить несколько задач до конца дня, но на все времени в любом случае не хватит?

Зарплатные вопросы: На какую зарплату вы рассчитываете? Какие зарплаты вы получали раньше? Вопросы развития карьеры: Как бы вы хотели, чтобы развивалась ваша карьера?

Как вы собираетесь самосовершенствоваться в следующем году? Что вы поставите своей целью, получив эту работу? Вопросы о начале работы: Как вы собираетесь завоевывать авторитет у других членов команды? Сколько времени вам нужно, чтобы ваши усилия начали приносить плоды?

Чем вы будете заниматься в течение первых 30 дней после выхода в должность? Вы можете описать свою стратегию на первые 90 дней? Еще немного о вас Как бы вы описали ваш стиль работы? Какая для вас идеальная рабочая среда? Что вас привлекает больше — творчество или бизнес? Приведите примеры, когда у вас были хорошие идеи, но осуществить их не удалось. Какие методы и инструменты вы используете, чтобы организовывать свое время?

Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь. Кто был вашим любимым руководителем и почему? Что вы думаете о ваших предыдущих боссах?

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

Софья Макарычева, ассистент менеджера по работе с клиентами Coleman Services :. Если рекрутер пытается выяснить у вас, насколько хорошо вы осведомлены насчет компании, только для того, чтобы понять вашу подготовку к собеседованию. На мой взгляд, если вы не знаете подробности о деятельности компании, это не так страшно, если вы активны на собеседовании и, в принципе, показываете свое стремление работать в этой компании и на этой должности.

Для одного руководителя помощник — это девушка модельной внешности, которая встретит иностранных гостей, принесет кофе, документы на подпись…. Для другого- это почти правая рука, глаза, уши…руководитель секретариата из четырех человек, управляющий личным имуществом домами, яхтами , переводчик, сопровождающий в деловых поездках, поверенный в делах…. Действительно, разнообразный опыт, приобретенный при решении разноплановых задач, позволяет хорошо продвинуться по карьерной лестнице или открыть свое дело.

Вероятно, вам и в голову не приходит, что ваш интервьюер чувствует то же самое. С другой стороны стола находится не ваш противник, а человек, который действительно хотел бы вас нанять и как можно быстрее. Возможно, вы не знаете, но боссы не любят проводить собеседования. Я вам приоткрою занавес, так как сама не раз проводила такие собеседования, будучи в должности руководителя. Очень распространено ошибочное мнение, будто любой человек, занимающий руководящую должность, наделен соответствующими профессиональными навыками, в том числе способностью проводить собеседования и нанимать людей.

100 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

Собеседование — неотъемлемая часть трудоустройства. Кстати, собеседование - это не только шанс выгодно представить себя, но и отличная возможность познакомиться с требованиями и особенностями Вашей будущей работы. Количество этапов собеседования может варьироваться. И чтобы промежуточное собеседование не оказалось последним, Вы должны серьезно подготовиться. Запишите их. Как пройти собеседование на должность помощника руководителя. Часто задавыемые вопросы. Не стоит вдаваться в излишние подробности. Берегите время собеседника. Работодатель оценит Вашу лаконичность.

Собеседование на должность ассистента руководителя

Прошлой осенью мне поступило интересное предложение: помочь в поиске кандидата на должность личного помощника владельца небольшой, но очень интересной компании. А когда я поинтересовалась, почему именно я, а не одно из многочисленных агентств по подбору персонала, мой собеседник ответил, что я знаю кухню изнутри, веду семинары то есть работаю с помощниками и имею большой опыт работы с разными руководителями. Поэтому я смогу понять, что он хочет и что ему нужно, и смогу выбрать кандидата, который лучше всех будет соответствовать требованиям. Отказаться от столь заманчивого предложения было невозможно. Во-первых, за работу предложили неплохие деньги.

Готовое резюме. Карьерная консультация.

Секретарь — главный помощник руководителя и фактически лицо компании. Этот сотрудник — весьма значимая фигура в организации, который владеет практически всей информацией о ней и выполняет множество функций. Универсальной методики успешного прохождения собеседования на должность секретаря не существует, поскольку в каждой компании существуют специфические требования. Но некоторые общие правила и рекомендации на тему, как пройти собеседование на секретаря есть.

Пять вопросов «на засыпку», или как пройти собеседование на должность помощника руководителя

Казалось бы, для чего готовиться к собеседованию? Цель благородная, разговоры приятные, вопросы легкие. Легкие-то легкие, но только на первый взгляд — большинство из них имеют скрытый смысл. Это может быть ловушка.

.

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

.

Продолжительность:

.

Собеседование на должность персонального ассистента

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 самых каверзных вопросов на собеседовании
Комментариев: 2
  1. Борис

    Друзья, поступила просьба: Расскажите, пожалуйста, побольше про самозанятых (фрилансеров). Как правильно принимать денежные средства от физ.лица к физ.лицу . Если эта тема интересна для вас, ставьте лайк на этот комментарий. Если тема интересна сделаем ролик по данной теме. Спасибо!

  2. thiotofflong

    А я вообще не понимаю на кой ляд сейчас предлагают на месте рассчитываться,ну если это не лишение конечно. Нарушил на тысячу,по не гласному правилу взятки,ты должен дать гаеру 50%. Так ты и государству в течение 20 суток их заплатишь. Ок. Решил дать гаеру? Сколько? Должен 250 давать. Ну на хера бля нужны эти качели с обэпом за 250?? Хотя конечно нарушать пдд не надо,они кровью омыты и вымыты!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.